Coaching de dirigeants
Qu'est-ce que le coaching de dirigeants ?
Le coaching de dirigeants offre un espace de recul pour retrouver des appuis solides dans un environnement souvent exigeant et en mouvement.
Il permet d'affirmer son leadership, de marcher dans ses propres chaussures plutôt que dans celles que les autres attendent de vous, et d'avancer avec une posture alignée à ses valeurs.
Au fil du chemin, le dirigeant développe un pas plus sûr dans ses décisions, ses relations et ses choix stratégiques. Un leadership durable se construit ainsi dans l'équilibre entre performance, authenticité et confiance en soi.
Situations où le coaching de managers est particulièrement utile
Parce qu'un dirigeant inspire davantage lorsqu'il marche avec assurance dans ses propres chaussures et ouvre la voie avec authenticité.
- Prendre un nouveau poste ou élargir son périmètre de responsabilité
Trouver ses appuis et affirmer sa posture dans de nouvelles chaussures de dirigeant. - Conduire une transformation ou un changement d'organisation
Garder le cap et entraîner les équipes sur un nouveau chemin malgré les incertitudes. - Renforcer son leadership et sa confiance en soi
Développer un pas plus assuré dans ses décisions, sa communication et son influence. - Gérer des situations humaines complexes
Conflits, tensions, résistances : retrouver les bons appuis pour avancer avec justesse. - Sortir de l'isolement du dirigeant
Disposer d'un espace de recul pour poser son sac, prendre de la hauteur et choisir sa direction. - Trouver un équilibre durable entre performance et bien-être
Construire une démarche de leadership qui permette d'avancer loin, sans s'user en chemin.
Mes atouts
Mon accompagnement de dirigeants s'appuie sur une triple expérience : celle de coach professionnelle certifiée CT et accréditée EMCC EIA, de formatrice en leadership et celle de dirigeante d'entreprise.
Avant de créer mon cabinet de coaching, j'ai évolué pendant plus de 15 ans dans des fonctions de direction opérationnelle, pilotant de nombreuses transformations organisationnelles et accompagnant des équipes importantes composées de cadres et de plusieurs centaines de collaborateurs.
Cette expérience de terrain me permet de comprendre les réalités du leadership, les enjeux de décision, les défis humains et les responsabilités qui jalonnent le chemin des managers et des dirigeants.
Je connais la pression de ceux qui ouvrent la voie, donnent le cap et avancent en premier. C'est pourquoi je vous accompagne à trouver des appuis solides, à marcher dans vos propres chaussures et à développer un leadership durable, aligné avec vos valeurs et votre ambition.
Coaching en distanciel ou présentiel
Coaching en distanciel ou présentiel
Le coaching, en tant qu'outil puissant pour développer votre potentiel, s'adapte désormais pleinement à votre mode de vie. Quel que soit votre rythme de travail, votre situation géographique ou vos contraintes, il est désormais possible de bénéficier d'un accompagnement professionnel efficace grâce au coaching en distanciel. Cette approche novatrice vous offre une flexibilité inégalée, vous permettant de tirer le meilleur parti de chaque séance, quel que soit votre emplacement.
Imaginez la liberté de pouvoir participer aux séances de coaching depuis le confort de votre domicile, votre bureau ou même en voyage. Plus besoin de vous soucier des déplacements car le coaching en distanciel met l'accent sur l'optimisation de votre emploi du temps. Vous pouvez ainsi consacrer pleinement votre énergie à votre croissance personnelle et professionnelle.
Comment se déroule le coaching professionnel individuel ?
- Financement par un tiers
Lors de la seconde séance, nous faisons un entretien tripartite sur les besoins, attentes, finalités entre le coach, vous et le commanditaire (RH ou N+1), cette séance ayant pour objectif la réussite du coaching. - Financement personnel
La séance se déroule normalement
Le coaching se déroule par questionnement de la situation afin de vous accompagner à trouver une solution (méthode coach and team).
Quelle situation pose un problème ?
Quel est l'écart entre la situation réelle et la situation souhaitée ?
Quel résultat est souhaité, quel est votre besoin ?
A l'issue de la séance vous êtes dans une intention d'action.
- Financement par un tiers
Réunion tripartite, bilan global et projections futures qui garantissent la confidentialité de nos échanges. - Financement personnel
La séance se déroule normalement
Flashs coaching de 15 min entre les séances, mise à disposition des éléments théoriques après chaque séance.
J'accompagne les dirigeants, managers et décideurs à avancer avec confiance dans leurs propres chaussures, même lorsque le chemin devient exigeant ou incertain.
Coach professionnelle, entrepreneure et spécialiste de l'accompagnement humain, je mets mon expérience au service de celles et ceux qui souhaitent renforcer leurs appuis, affirmer leur leadership et donner du sens à leurs pas.
Ma conviction est qu'un leadership durable naît lorsque l'on avance en accord avec ses valeurs, sa vision et sa manière d'être, plutôt qu'en cherchant à suivre les traces des autres.
Avis clients
J'ai expérimenté la carte du sens au travail avec Marine comme outil de Flash coaching. Je peux dire pour l'avoir vécu que c'est très puissant. En une séance, avec l'écoute de Marine, ses questions de clarifications et le fait d'être en action pendant la séance (je n'en dis pas plus car c'est à vivre) je suis repartie bien plus alignée qu'à mon arrivée. Je recommande vivement de vivre cette carte avec Marine.
Marine est extrêmement efficace et perspicace. Lors de nos séances, elle a su analyser et cadrer mes questionnements et réflexions de manière parfaitement juste, et avec une grande clairvoyance. Extrêmement professionnelle, son accompagnement est à la fois responsabilisant et bienveillant, avec un profond respect pour la personne coachée et ses sensibilités. Cela permet de s’approprier le changement et de gagner en confiance.
Ce coaching a été un vrai travail de fond qui m’a permis d’explorer des idées, des concepts et mes propres croyances (parfois limitantes), m’amenant à une véritable prise de conscience de moi-même. Cela m’a permis de me reconnecter avec moi-même, ma personnalité et mes envies profondes, en extériorisant des pensées et des idées que je ne me serais pas autorisé à avoir tout seul.